| a. |
Establecer, promover y cultivar las buenas relaciones interpersonales; contribuyendo al mantenimiento de un clima institucional favorable para el proceso de enseñanza - aprendizaje y formativo de los estudiantes.. |
| b. |
Respetar todo tipo de actividad y toma de decisiones que la Asamblea General determine de manera consensuada. |
| c. |
Es el responsable de la planificación, organización, desarrollo, monitoreo y evaluación de todas las actividades y servicios pedagógicos que la institución realiza. |
| d. |
Es el responsable del mejoramiento de la calidad profesional de los formadores de la institución (Capacitación y actualización) en coordinación con Dirección General y Jefaturas. |
| e. |
Coordinar con Dirección General los mecanismos pertinentes (Impresiones, publicaciones, copias, etc.) para la producción intelectual, garantizando la calidad de los materiales educativos que se produzcan. |
| f. |
Coordinar con el equipo de tutores y delegados de aula para el mejoramiento académico. |
| g. |
Supervisar, monitorear y evaluar las actividades académicas. |
| h. |
Presentar el informe de las actividades educativas programadas al finalizar el año académico, previo informe de las Jefaturas y/o Docentes de asignaturas. |
| i. |
Plantear el proyecto de distribución de horas aprobado por la Comisión, el mismo que debe ser elevado a la Dirección General para su ratificación u observación, instancia que elevará el informe a la superioridad, (DREA Ayacucho). |
| j. |
Reemplaza al Director General en su ausencia. |
| k. |
Programar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones técnico pedagógico de las jefaturas de Áreas. |
| l. |
Participar en la formulación, ejecución y evaluación del plan de trabajo Anual. |
| m. |
Orientar a los jefes de áreas y docentes en la aplicación de normas de evaluación académica implementándolas con sus respectivos documentos. |
| n. |
Ejecuta el Plan de Capacitación Anual, conjuntamente con la Dirección General. |
| o. |
Promover la diversificación curricular de acuerdo a la realidad local, regional y nacional. |
| p. |
Orientar, apoyar y coordinar con los jefes de Áreas, la organización, desarrollo, monitoreo y evaluación de las prácticas pre profesionales. |
| q. |
Implementar, supervisar e informar a Dirección General el cumplimiento de las disposiciones de carácter académico. |
| r. |
Supervisar y evaluar el desempeño técnico pedagógico del personal jerárquico, secretaría académica y docentes, así como los proyectos de interés institucional. |
| s. |
Visar los planes generales y específicos de la práctica pre profesional. |
| t. |
Asesorar y evaluar la formulación de horarios y calendarios de trabajo del personal docente y jefaturas de Áreas a su cargo, en prácticas pre - profesionales y asesoramiento gratuito, dentro y fuera de la institución, en Trabajos de Investigación con fines de titulación. |
| u. |
Supervisar el buen funcionamiento del laboratorio, tópico, biblioteca, talleres y otros recursos didácticos que se utilicen en las acciones académicas. |
| v. |
Mantener actualizado la carpeta de escalafón y portafolio de los docentes y jerárquicos. |
| w. |
Implementar el Banco de Información Institucional, en coordinación con los jefes de Áreas así como con los docentes del área informática. |
| x. |
Programar en coordinación con los Docentes de Formación General, talleres extra curriculares. |
| y. |
Otras funciones que le asigne el Director General. |
